Notre culture collective est propice à l‘épanouissement de chacun dans sa qualité de vie et dans le respect de notre environnement !
Nous faisons du Challenge H.S.E. un Evénement annuel qui valorise le talent de nos hommes
Nous restons attentifs à la santé et à l’hygiène de vie de nos équipiers, et au bien être de leur famille
Nous veillons au respect des consignes de sécurité sur tous nos chantiers, EIT fait de la sécurité sa priorité absolue.
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ENGAGEMENT EIT
Au-delà de l’engagement de la Direction, de la politique Qualité et des objectifs, EIT manage en permanence un système de valeurs de nature à créer et développer une véritable culture collective propice à l’épanouissement de la Qualité.
Ces valeurs sont :
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Santé, Sécurité, Environnement Nous poursuivons nos efforts visant à protéger activement l’environnement et à le restaurer tout en préservant l’intégralité physique du personnel et de ses biens. Employés fiers Nous voulons être l’entreprise qui développe, responsabilise, motive et reconnaît les contributions significatives des ses employés en privilégiant une culture organisationnelle basée sur la confiance et le respect mutuel. Intégrité Nous suscitons chez tous les employés le sens de l’honnêteté, de la transparence, de l’équité et du devoir ainsi que le sentiment d’appartenance à l’entreprise. Service à la clientèle Nous garderons nos clients et nous en attirerons de nouveaux en devant un prestataire de service fiable, constant à long terme et soucieux de satisfaire ou de dépasser leurs exigences. Profit et croissance Nous serons compétitifs en réalisant des profits et nous le demeurerons en nous assurant que chaque employé à la possibilité de contribuer positivement à la performance et à l’amélioration continue de nos opérations. Imputabilité Nous continuerons de promouvoir le sens des responsabilités où chacun est imputable de ses décisions et de ses actions et reste ouvert à d’autres défis comme moyen de se développer et de faire ses preuves. Notre responsabilité sociale Nous comptons assumer notre rôle social en contribuant activement au développement durable des collectivités locales et régionales et en favorisant progressivement leur autonomie de fonctionnement. |
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» L’Excellence du Service « 